V CEZAM-u se zavedamo, da neformalna izobraževanja in usposabljanja ter obvladovanje kompetenc vseživljenjskega učenja (sporazumevanje v maternem jeziku, matematična kompetenca, učenje učenja, socialne kompetence, samoiniciativnost in podjetnost, kulturna zavest in izražanje) sama po sebi ne povečajo zaposlenosti, zagotovo pa povečajo zaposljivost, še posebej v situacijah, kjer je vse več govora o fleksibilni delovni sili in prenosljivih znanjih ter spretnostih. Vedno več posameznikov si mora poiskati delo izven poklica, za katerega so zaključili formalno izobraževanje, številni se morajo v trg delovne sile vključiti izven meja svoje matične države. CEZAM v tem kontekstu ponuja mladim razvijanje pomembnih kompetenc na sproščen, mladim zabaven način, v katerem so sami glavni akterji in prevzemajo odgovornost za svoje učenje in razvoj.
»Mlade je torej treba že zelo zgodaj soočiti s težavami družbe, prisluhniti njihovim rešitvam in razviti podporno okolje, ki jim bo omogočalo, da svoje rešitve uresničijo. Ravno slednje, razvoj in uresničitev lastne ideje, je ključnega pomena za razvoj mladostnika in njegovo samopodobo. Že na videz obroben, a uspešno izpeljan projekt, kot je obnova zaraščajoče se pešpoti, da mladim občutek, da so lahko koristni, da znajo in zmorejo. Da jim občutek, da jim lokalna skupnost zaupa in da v njih resnično vidi potencial za prihodnost.« (Franci Bačar, 2012; http://www.socialni-inovatorji.si/blog/vsebina/116)
V tem kontekstu bo v CEZAM-delovala, natančneje prvih 14 dni, projektna pisarna OPEN OFFICE CEZAM z namenom spodbuditi in naučiti mlade, pa tudi ostale organizacije in društva, da se začnejo prijavljat na razpise nacionalnih in mednarodnih razpisovalcev (MvA, CNVOS, EVROPA ZA DRŽAVLJANE,…). Mladinski delavci CEZAM-a bodo skupaj z mladimi pripravili projekte in spisali razpisno dokumentacijo za pridobitev sredstev. V prvi vrsti želimo med mladimi spodbuditi projektno in timsko delo. Poleg tega pa bodo udeleženci imeli moč pridobiti številne veščine in kompetence, kot so sposobnost odločanja, finančno in organizacijsko načrtovanje ter načrtovanje izvedbe projekta, prepoznavanje priložnosti, ki so na voljo, delo v skupini, sposobnost razvoja in uresničevanja lastnih idej, itd.
Projekta pisarna bo delovala na CEZAM-u , od 1. 3. do 15. 3. 2013, od 9.00 do 14.00. V kolikor bo potrebno bo izvedena tudi v popoldanskem času. Predhodne prijave zaradi lažje organizacije dela na:
nina@cezam.org / (02) 66 88 446 / 031 388 635.
Torej, vljudno vabljeni.
Vesna Glavendekić
v.d. direktorja CEZAM